產(chǎn)品資料中心
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武漢市東西湖區(qū)金銀潭現(xiàn)代企業(yè)城B區(qū)7棟 |
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人才戰(zhàn)略--理念
人盡其才國電西高公司盡一切努力為每位員工提供充分展現(xiàn)才能的舞臺和機(jī)會，并致力于拓展每位員工的上升空間和渠道； 才盡其用國電西高公司時(shí)刻秉承以人為本，從員工個(gè)性化的資源特色出發(fā)，與崗位要求相結(jié)合，最大程度上合理、優(yōu)化配置人力資源。并不斷運(yùn)用多樣化的激勵方式和培訓(xùn)，充分挖掘和合理應(yīng)用每位員工的最大潛能； 用當(dāng)所值國電西高公司以發(fā)展戰(zhàn)略為前提，設(shè)計(jì)自身實(shí)用高效的薪酬體系，以組織和個(gè)人績效為基礎(chǔ)，構(gòu)建具有東信和平特色的良性互動的回報(bào)機(jī)制；
人才戰(zhàn)略--目標(biāo)
始終服務(wù)于公司發(fā)展戰(zhàn)略人力資源的引進(jìn)和使用始終圍繞著公司發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行，始終服務(wù)于戰(zhàn)略目標(biāo)，促進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 打造結(jié)構(gòu)合理優(yōu)化的人才隊(duì)伍以戰(zhàn)略目標(biāo)為前提，以公司實(shí)際為基礎(chǔ)，結(jié)合人力資源個(gè)性化特點(diǎn)，揚(yáng)長避短，全力打造屬于國電西高公司自己的卓越團(tuán)隊(duì)； 構(gòu)建各領(lǐng)域多層次的人才梯隊(duì)以國電西高公司的可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，以公司整體機(jī)制健康運(yùn)作為前提，精心構(gòu)建專業(yè)化和層次化的人才梯隊(duì)；
人才戰(zhàn)略--措施
培育企業(yè)文化，塑造東信和平人才價(jià)值觀積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，努力培養(yǎng)員工對公司文化高度的認(rèn)同感和忠誠感，以文化留人； 引進(jìn)優(yōu)秀高校資源，夯實(shí)人才基礎(chǔ)積極開展重點(diǎn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生的引進(jìn)工作，建設(shè)好公司可持續(xù)發(fā)展的人才基礎(chǔ)； 大力開展培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才中堅(jiān)充分利用內(nèi)部及外部資源，開展多樣化的培訓(xùn)工作，培養(yǎng)公司人才隊(duì)伍的核心力量； 努力引進(jìn)行業(yè)高端專業(yè)人才，提升人才層次積極吸收和引進(jìn)行業(yè)高端專業(yè)人才，完善人才層次建設(shè)；
招聘職位 1： 銷售內(nèi)務(wù) 若干
任職條件性別要求： 女 年齡范圍： 20 歲 - 28 歲
學(xué)歷要求： 大專 工作經(jīng)驗(yàn)： 2 年以上
具體要求：
1.大專或大專學(xué)歷以上；
2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通和交流，能吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)．
3.為客戶提供有效的服務(wù)，與客戶保持良好的關(guān)系；
4.開拓能力強(qiáng)，能承受工作壓力；
5.有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
性別要求： 男 年齡范圍： 25 歲 - 40 歲
學(xué)歷要求： 本科 工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上
具體要求：
1.電力自動化或發(fā)、配電專業(yè)，
2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通和交流，能吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)．
3.為客戶提供有效的服務(wù)，與客戶保持良好的關(guān)系；
4.開拓能力強(qiáng)，能承受工作壓力；
5.有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
招聘職位 2： 研發(fā)工程師 3人
任職條件性別要求： 男 年齡范圍： 25 歲 - 40 歲
學(xué)歷要求： 本科 工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上
具體要求：
1.電力自動化或發(fā)、配電專業(yè)，
2.有儀器儀表軟硬件開發(fā)能力.
3.能吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)．為人真誠.
4.開拓能力強(qiáng)，能承受工作壓力；
5.有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.能吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)．為人真誠.
4.開拓能力強(qiáng)，能承受工作壓力；
5.有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
招聘職位 3： 銷售工程師 6人
任職條件
性別要求： 男 年齡范圍： 25歲 - 35 歲
學(xué)歷要求： 大專 工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以上
具體要求：
1.兩年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn).
2.開拓能力強(qiáng)，能承受工作壓力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神、良好的溝通能力.
性別要求： 男 年齡范圍： 25歲 - 35 歲
學(xué)歷要求： 大專 工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以上
具體要求：
1.兩年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn).
2.開拓能力強(qiáng)，能承受工作壓力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神、良好的溝通能力.
招聘職位 4：技術(shù)支持
職位描述：
1. 為公司的產(chǎn)品提供現(xiàn)場調(diào)試及技術(shù)服務(wù)；
2. 通過書面、電話或者現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)的方式來解決日�？蛻籼岢龅母黝悊栴}；
3. 收集和評估現(xiàn)場相關(guān)的技術(shù)信息，作出相應(yīng)的措施計(jì)劃。給市場人員提供應(yīng)用和潛在的市場信息。
1. 為公司的產(chǎn)品提供現(xiàn)場調(diào)試及技術(shù)服務(wù)；
2. 通過書面、電話或者現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)的方式來解決日�？蛻籼岢龅母黝悊栴}；
3. 收集和評估現(xiàn)場相關(guān)的技術(shù)信息，作出相應(yīng)的措施計(jì)劃。給市場人員提供應(yīng)用和潛在的市場信息。
任職要求：
1. 電氣自動化 、光機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2. 能適應(yīng)省外出差 ；
3. 抗壓能力強(qiáng)，善于與人溝通,具有團(tuán)隊(duì)精神；
4. 很好的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力；
5. 具有高度責(zé)任心和事業(yè)心
1. 電氣自動化 、光機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2. 能適應(yīng)省外出差 ；
3. 抗壓能力強(qiáng)，善于與人溝通,具有團(tuán)隊(duì)精神；
4. 很好的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力；
5. 具有高度責(zé)任心和事業(yè)心
招聘職位 5： 嵌入式系統(tǒng)工程師
職位描述：
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件開發(fā)的立項(xiàng)、方案制定和修改；
2.參與公司項(xiàng)目的可行性分析，評估產(chǎn)品硬件開發(fā)的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)和周期；
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的軟、硬件設(shè)計(jì)，執(zhí)行公司硬件研發(fā)的相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和流程；
4.參與對公司生產(chǎn)部門員工的技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn)和產(chǎn)品升級活動。
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件開發(fā)的立項(xiàng)、方案制定和修改；
2.參與公司項(xiàng)目的可行性分析，評估產(chǎn)品硬件開發(fā)的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)和周期；
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的軟、硬件設(shè)計(jì)，執(zhí)行公司硬件研發(fā)的相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和流程；
4.參與對公司生產(chǎn)部門員工的技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn)和產(chǎn)品升級活動。
任職要求：
1.電氣自動化相關(guān)專業(yè)，從事過電力設(shè)備及儀器儀表的設(shè)計(jì)工作；
2.熟悉電力行業(yè)相關(guān)電氣標(biāo)準(zhǔn)，能嚴(yán)格按照輸入要求設(shè)計(jì)輸出；
3.掌握常用的硬件電路設(shè)計(jì)軟件，具有電磁兼容方面的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉基于C8051F系列單片機(jī)、ARM-CM3系列微控制器和TMS2812數(shù)字信號處理器的嵌入式項(xiàng)目軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
5.善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新，并具有良好的職業(yè)責(zé)任心和團(tuán)對合作精神；
6.有電力行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
1.電氣自動化相關(guān)專業(yè)，從事過電力設(shè)備及儀器儀表的設(shè)計(jì)工作；
2.熟悉電力行業(yè)相關(guān)電氣標(biāo)準(zhǔn)，能嚴(yán)格按照輸入要求設(shè)計(jì)輸出；
3.掌握常用的硬件電路設(shè)計(jì)軟件，具有電磁兼容方面的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉基于C8051F系列單片機(jī)、ARM-CM3系列微控制器和TMS2812數(shù)字信號處理器的嵌入式項(xiàng)目軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
5.善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新，并具有良好的職業(yè)責(zé)任心和團(tuán)對合作精神；
6.有電力行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
招聘職位 6： 生產(chǎn)技術(shù)人員
任職要求：
1. 電子、機(jī)電類專業(yè)，大專以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子、電氣類產(chǎn)品的加工、裝配、調(diào)試、檢測等環(huán)節(jié)；
2. 從事過電子產(chǎn)品行業(yè)生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定手工焊接經(jīng)驗(yàn)；
3. 能看懂電氣原理圖，并按圖裝配；
4. 工作踏實(shí)肯干，能吃苦耐勞，善于溝通，有一定長久性。
1. 電子、機(jī)電類專業(yè)，大專以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子、電氣類產(chǎn)品的加工、裝配、調(diào)試、檢測等環(huán)節(jié)；
2. 從事過電子產(chǎn)品行業(yè)生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定手工焊接經(jīng)驗(yàn)；
3. 能看懂電氣原理圖，并按圖裝配；
4. 工作踏實(shí)肯干，能吃苦耐勞，善于溝通，有一定長久性。
招聘職位 7： 商務(wù)代表
任職要求：
1.通過網(wǎng)絡(luò)或電話及時(shí)回復(fù)客戶的咨詢并了解客戶需求；
介紹能滿足客戶技術(shù)要求的產(chǎn)品并能突顯產(chǎn)品特征,對意向客戶進(jìn)行及時(shí)跟蹤,積極促成成交；
3.能很好的維護(hù)老客戶，主動開發(fā)新客戶，力求超額完成銷售任務(wù)。
崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷，電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
2.有良好的職業(yè)道德，合作意識和團(tuán)隊(duì)精神；
3.具有敬業(yè)精神,有強(qiáng)烈的競爭意識并能積極面對工作挑戰(zhàn)；
4.普通話標(biāo)準(zhǔn)，熱愛銷售，能承受一定工作壓力。
應(yīng)聘須知：
武漢國電西高電氣有限公司是位于武漢東西湖區(qū)的高新技術(shù)企業(yè)，公司的主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括電力試驗(yàn)測試儀器系列產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售以及技術(shù)的支持。
歡迎各院校電子類專業(yè)的人員及其它各類人才來我公司工作。如果你成為公司的正式員工，我們將為你提供系統(tǒng)的培訓(xùn)、優(yōu)厚的薪酬、完備的社會福利保障以及良好的工作環(huán)境。
備注：
1、網(wǎng)上投遞資料至：whgdxgs@163.com
2、聯(lián)系人： 陳女士
3、合則約見，非請勿訪!
2、聯(lián)系人： 陳女士
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